Se un'azienda ha una donna manager nel CdA, statisticamente ha un maggior successo su più fronti: ecco come può fare la differenza. Con delle donne manager nel consiglio di amministrazione, un'azienda ha statisticamente un maggior successo su vari fronti. Sarebbero indispensabili non solo per raggiungere gli obiettivi ma anche per la sopravvivenza e la sostenibilità della stessa. È quanto emerge da una ricerca condotta presso
Cos'è l’intelligenza manageriale dei grandi leader e quali capacità richiede: ecco come pensano e agiscono i grandi leader secondo Justin Menkes. Quali sono le caratteristiche comuni ai grandi leader? Esistono alcune qualità che li elevano al di sopra degli altri? Per rispondere a queste domande sono stati scritti fiumi di testi, ma c'è chi ha anche individuato un comune denominatore: l'intelligenza manageriale. =>
Tutti i consigli per diventare un manager migliore in pochissimi minuti: tutto dallo specialista James Robbis, ecco come fare. Lo scopo di un manager è quello di guidare un team di dipendenti per raggiungere grandi risultati, ma chiaramente non è facile riuscirvi: non è una capacità innata e molti hanno sperimentato cosa significa avere a che fare con un cattivo dirigente. Ecco
Ecco come i dispositivi mobile stanno rivoluzionando il modo di fare business, un trend sempre più importante anche nei prossimi anni. Perché i dirigenti devono abbracciare Internet e mobile? Alcune grandi aziende hanno già abbracciato la tecnologia mobile, mentre alcune faticano a restare aggiornate su tal fronte. Si tratta però di una autentica rivoluzione che ogni dirigente aziendale dovrebbe seguire, a causa
Nasce Women at Accor Generation, il network delle donne manager lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager del turismo, nato grazie a un'iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito professionale, valorizzando i talenti femminili e favorendo il conseguimento
La leadership in rosa ha qualità che non appartengono alla controparte maschile: ecco quali sono secondo una ricerca USA. Una ricerca statunitense pubblicata sulla Harvard Business Review mette nero su bianco una teoria sostenuta da molti, ma anche confutata da quella che è la realtà dei fatti e dalle cifre relative alla disparità di genere ancora fortemente presente nei vertici delle aziende
In Cina il 51% delle posizioni dirigenziali è rosa: tutti i dati sulla scalata delle donne manager orientali raccolti dalla Grant Thornton. Mentre in Italia le donne manager hanno ancora molta strada da fare per incrementare la loro partecipazione alle cariche di rilievo nelle aziende, in Cina la situazione sembra essersi ribaltata in pochi anni, portando a una maggioranza femminile nelle posizioni
Quali sono le qualità e le capacità che non devono mancare nella leadership al femminile? Visione creativa, adattabilità, autostima e… Se la completa parità tra i due sessi è ancora lontana, cresce la presenza femminile nei Consigli di Amministrazione e ai vertici delle aziende. Per costruire una leadership salda ed equilibrata conquistando un ruolo di comando sono necessarie professionalità, carattere, autostima, senza
Donne manager indispensabili nel CdA: ecco perché Ogni azienda di successo ha nel proprio CdA manager sia uomini che donne: ecco perché un'uniformità di genere è indispensabile per il business. Non è assolutamente una casualità se numerose aziende che hanno nel proprio consiglio di amministrazione un buon numero di donne manager, oltre agli uomini, raggiungono il successo. McKinsey ha dimostrato con prove
Per i manager in cerca di un lavoro, ecco la lista delle industrie più promettenti del momento dove è possibile guardare per una nuova opportunità. In questo momento di crisi ci sono molte incertezze a livello economico, ma questo non significa che sia necessariamente un brutto momento per il business. Anzi, ci sono diversi settori promettenti che, nel corso di quest'anno, dovrebbero
