HBR Italia – Rapporto Coaching: intervento di Rf.coach
HBR Italia esplora il mondo del coaching in un approfondito rapporto che include un intervento significativo di Rf.coach. Nell’articolo “HBR Italia – Rapporto Coaching: Intervento di Rf.coach”, vengono analizzati i benefici del coaching professionale e come esso possa influenzare positivamente sia la crescita individuale che le prestazioni aziendali. HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA Luglio/Ago […]
Come gestire il personale: CEO poco abili
CEO poco abili nel gestire il personale Capacità di ascolto, valorizzazione dei talenti e comunicazione con i dipendenti: ecco i punti deboli di un CEO secondo uno studio recente. Come gestire il personale non rappresenta una dote comune ai CEO, poco abili nel creare ottimi rapporti con i propri dipendenti: lo afferma uno studio condotto […]
Ceo social media è l’ideale
Secondo l’80% dei dirigenti la CEO social media influisce positivamente sull’immagine aziendale e sulla produttività dei dipendenti: ecco lo studio. La sociability non deve mai mancare in un CEO social media, che attraverso la partecipazione ai social media e la condivisione di contenuti è in grado di migliorare la reputazione aziendale. Lo afferma una ricerca […]
Manager vs Leader, scegli chi sei tu!
Manager vs leader: sono entrambi indispensabili in azienda? Ecco come scoprirlo attraverso dei segnali che distinguono i due tipi di dirigenti. Management e leadership, quali le differenze? Esistono diversi fattori utili a comprendere il proprio ruolo in azienda, e in effetti vi sono non poche differenze tra il manager e il leader. Il primo infatti […]
Analfabetismo digitale: Il coaching come cura
Analfabetismo digitale: Il coaching come cura, un momento a cui prestare attenzione, esplora una delle sfide più rilevanti del nostro tempo: la mancanza di competenze digitali in un mondo sempre più tecnologico. Nell’articolo “Analfabetismo digitale: Il coaching come cura,” si analizza come il gap nelle abilità digitali possa limitare le opportunità personali e professionali, e […]
Great Place to Work
Cosa è un ambiente di lavoro eccellente? / La visione del Collaboratore I leader aziendali – e i ricercatori – si affidano al modello di misurazione di Great Place to Work® per stabilire uno standard obiettivo di ambiente di lavoro eccellente. Gli studi annuali di Great Place to Work si fondano su dati provenienti da […]
vite virtuali in azienda: ecco perchè i social sono importanti.
Il social media manager: una professione troppo spesso improvvisata nella vita virtuale in azienda Avete vite virtuali per l’azienda è ormai fondamentale. Il suo successo passa anche per i canali dei social media, che hanno un peso via via maggiore, arrivando a soppiantare la pubblicità. => Leggi come gestire la crisi sui social network Per […]
Leadership in team: i miti da sfatare
Leadership in team: i miti da sfatare, un momento a cui prestare attenzione, esamina alcune delle idee preconcette più comuni sulla gestione dei team e su cosa significhi realmente essere un buon leader. Nell’articolo “Leadership in team: i miti da sfatare,” vengono analizzati i falsi miti che spesso circondano il concetto di leadership, chiarendo cosa […]
tecnologia mobile: ecco perchè i dirigenti devono farla propria
Ecco come i dispositivi mobile stanno rivoluzionando il modo di fare business, un trend sempre più importante anche nei prossimi anni. Perché i dirigenti devono abbracciare Internet e mobile? Alcune grandi aziende hanno già abbracciato la tecnologia internet e mobile, mentre alcune faticano a restare aggiornate su tal fronte. Si tratta però di una autentica […]
Donne manager italiane: scopri il primo network
Nasce Women at Accor Generation, il network delle donne manager italiane lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager italiane del turismo, nato grazie a un’iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito […]
