Mamma e manager di successo ? Ecco come

Essere mamma rappresenta un valore aggiunto per le donne manager, ma trovare un equilibrio tra carriera e famiglia non è una passeggiata… Scegliere la strada dell'imprenditoria femminile o ricoprire un ruolo manageriale senza rinunciare alla maternità comporta, inevitabilmente, sacrifici e rinunce. Questa è la realtà dei fatti nella maggioranza dei casi e nonostante le numerose iniziative attivate recentemente, anche nella Penisola, per

Mamma e manager di successo ? Ecco come2021-04-01T13:07:02+00:00

La strategia del silenzio delle donne manager

Donne manager e linguaggio del corpo: ecco cosa fare e cosa evitare per mostrarsi credibili e sicure di sé Cresce progressivamente la presenza rosa nelle posizioni apicali delle aziende a livello europeo, Italia compresa, grazie soprattutto al varo di normative specifiche finalizzate a promuovere la parità tra i due sessi, tuttavia le donne manager che occupano ruoli dirigenziali devono spesso scontrarsi con

La strategia del silenzio delle donne manager2021-04-01T13:16:25+00:00

Da Accor il network delle donne manager

Nasce Women at Accor Generation, il network lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager del turismo, nato grazie a un'iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito professionale, valorizzando i talenti femminili e favorendo il conseguimento di posizioni manageriali

Da Accor il network delle donne manager2014-04-30T14:00:45+00:00

Donne manager indispensabili per un’azienda di successo

Se un'azienda ha una donna manager nel CdA, statisticamente ha un maggior successo su più fronti: ecco come può fare la differenza. Con delle donne manager nel consiglio di amministrazione, un'azienda ha statisticamente un maggior successo su vari fronti. Sarebbero indispensabili non solo per raggiungere gli obiettivi ma anche per la sopravvivenza e la sostenibilità della stessa. È quanto emerge da una ricerca condotta presso

Donne manager indispensabili per un’azienda di successo2013-05-08T22:40:36+00:00

Scopri il primo network delle donne manager

Nasce Women at Accor Generation, il network delle donne manager lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager del turismo, nato grazie a un'iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito professionale, valorizzando i talenti femminili e favorendo il conseguimento

Scopri il primo network delle donne manager2013-04-15T18:34:28+00:00

Leadership in rosa: le donne sono leader migliori

La leadership in rosa ha qualità che non appartengono alla controparte maschile: ecco quali sono secondo una ricerca USA. Una ricerca statunitense pubblicata sulla Harvard Business Review mette nero su bianco una teoria sostenuta da molti, ma anche confutata da quella che è la realtà dei fatti e dalle cifre relative alla disparità di genere ancora fortemente presente nei vertici delle aziende

Leadership in rosa: le donne sono leader migliori2013-04-15T18:28:53+00:00

Le donne manager conquistano la Cina

In Cina il 51% delle posizioni dirigenziali è rosa: tutti i dati sulla scalata delle donne manager orientali raccolti dalla Grant Thornton. Mentre in Italia le donne manager hanno ancora molta strada da fare per incrementare la loro partecipazione alle cariche di rilievo nelle aziende, in Cina la situazione sembra essersi ribaltata in pochi anni, portando a una maggioranza femminile nelle posizioni

Le donne manager conquistano la Cina2013-04-15T18:25:44+00:00

5 consigli per una leadership al femminile

Quali sono le qualità e le capacità che non devono mancare nella leadership al femminile? Visione creativa, adattabilità, autostima e… Se la completa parità tra i due sessi è ancora lontana, cresce la presenza femminile nei Consigli di Amministrazione e ai vertici delle aziende. Per costruire una leadership salda ed equilibrata conquistando un ruolo di comando sono necessarie professionalità, carattere, autostima, senza

5 consigli per una leadership al femminile2013-04-15T18:22:10+00:00

Donne manager indispensabili nel CdA: ecco perché

Donne manager indispensabili nel CdA: ecco perché Ogni azienda di successo ha nel proprio CdA manager sia uomini che donne: ecco perché un'uniformità di genere è indispensabile per il business. Non è assolutamente una casualità se numerose aziende che hanno nel proprio consiglio di amministrazione un buon numero di donne manager, oltre agli uomini, raggiungono il successo. McKinsey ha dimostrato con prove

Donne manager indispensabili nel CdA: ecco perché2013-04-15T18:17:34+00:00

Donne nei CdA : 14%

Il 14% degli incarichi manageriali nelle aziende italiane è “rosa”, con notevoli differenze tra Nord e Sud: i dati della Ria Grant Thornton. Presenza di donne manager nei Consigli di Amministrazione delle aziende italiane: a che punto siamo? In occasione dell'8 marzo 2013 la Ria Grant Thornton rende noti i dati recenti che tracciano un quadro non abbastanza "rosa" in materia di

Donne nei CdA : 14%2013-04-11T11:52:04+00:00
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