L’importanza di essere autorevoli

Attenzione al voler essere popolari a tutti i costi nel team di lavoro. Potrebbe risentirne la vostra autorevolezza. Può capitare che il manager a capo di un team di lavoro rimanga disorientato dalla voglia di risultare popolare all’interno della squadra, oltre che autorevole. Stando all’esperienza di Janine Popick, CEO e fondatrice di VerticalResponse, così facendo si corre il rischio di dimenticare quali

L’importanza di essere autorevoli2013-06-30T17:36:47+00:00

Manager, hobby e capacità di leadership

Ecco alcune capacità di leadership che gli hobby possono contribuire a costruire: i consigli per il perfetto manager. Gli hobby possono aiutare il manager a essere un leader migliore. Tale tipo di attività contribuisce infatti non solo ad alleviare lo stress, ma anche a meglio focalizzarsi su quattro aree chiave del business. Ottimo chi ha la passione per la montagna, poiché è

Manager, hobby e capacità di leadership2013-06-30T17:34:44+00:00

Come impostare obiettivi aziendali ambiziosi

L'impostazione corretta di grandi obiettivi è il segno distintivo di un leader: ecco una breve guida per riuscirci. La corretta definizione e l'impostazione di obiettivi ambiziosi e i piani business per realizzarli rappresentano i tratti distintivi di un manager leader. Come impostare il proprio impegno affrontandolo nella giusta prospettiva? => Scopri tutto sugli obiettivi di business Innanzitutto il problema principale con il

Come impostare obiettivi aziendali ambiziosi2013-06-30T17:32:30+00:00

Quattro frasi dall’effetto sorprendente

Ovvero quando ammettere le proprie debolezze dimostra la forza del leader. John C. Maxwell, un vero esperto in fatto di leadership, ha detto una volta: «Un uomo deve essere abbastanza grande per ammettere i suoi errori, abbastanza intelligente per trarre profitto da loro, e abbastanza forte per correggerli». Niente di più vero, anche per il manager che volesse dare di sé un’immagine

Quattro frasi dall’effetto sorprendente2013-06-30T17:30:48+00:00

Problem Solving coi dipendenti

Gestione dei dipendenti: problem solving Come può il manager sviluppare nei dipendenti certe capacità da leader, come quella di saper risolvere i problemi per proprio conto?   Un manager può aiutare i propri dipendenti a sviluppare determinate capacità da leader, in modo tale che possano offrire un notevole contributo nella crescita del business. Una di queste è il problem solving. Un approccio

Problem Solving coi dipendenti2013-06-29T15:49:16+00:00

Manager e intuito

Se il manager è intuitivo Meglio affidarsi alla razionalità oppure dare spazio all’intuizione nell’operare le proprie scelte? Razionalità o intuizione? Quale aspetto è preponderante nelle scelte di un buon manager? Se lo sono chiesti alla Harvard Business School e la risposta è tutt’altro che scontata. Il pensiero intuitivo ha infatti molti sostenitori, anche perché, stando al pensiero di Carl Jung, l’intuizione non

Manager e intuito2013-06-29T15:42:50+00:00
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