Settembre 2013 | Roberto Ferrario Coach

Come motivare i dipendenti con benefit low-cost e anti crisi

Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale, e limitare i costi, l'unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai dipendenti: le aziende italiane sembrano scoprire, ogni giorno di più, tutte le

Come motivare i dipendenti con benefit low-cost e anti crisiadmin2013-09-06T11:32:18+00:00

Come motivare il team con i rituali giusti

Quanto è importante creare piccoli rituali per gratificare e motivare il proprio team? Ecco alcuni consigli. Ideare e mettere in pratica rituali divertenti per iniziare una riunione, comunicare un recente successo, festeggiare la fine di un progetto: ecco una strategia efficace per motivare il proprio team e contribuire alla coesione del gruppo, agevolando il lavoro di squadra e la soddisfazione del singolo.

Come motivare il team con i rituali giustiadmin2013-09-06T11:30:01+00:00

Leadership: i miti da sfatare

Ecco alcune bugie tipiche dei leader e perché non bisogna in questi casi seguire questi comportamenti. Oggi si vive in un'epoca in cui si cercano soluzioni rapide e semplici, ma ci sono alcuni miti comuni da sfatare, tipici della leadership, a cui bisogna non credere. Ecco quali. Tutti i dirigenti sono leader: non è assolutamente vero: il management è un sottoinsieme di

Leadership: i miti da sfatareadmin2013-09-06T11:27:45+00:00

Come lavorare con colleghi difficili

Se fianco a fianco è difficile. Ovvero come essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo. Qual è la strada migliore per dimostrare di essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo, se si vuole evitare di fingere di apprezzare ogni elemento del

Come lavorare con colleghi difficiliadmin2013-09-06T11:25:23+00:00