Cattivo dirigente? Ecco 4 modi per affrontarlo Essere un cattivo dirigente può influenzare sia la propria carriera, precludendo anche nuove opportunità di lavoro, che il team gestito: cosa fare? Anche chi possiede un ruolo di primo piano in azienda può avere a che fare con un cattivo dirigente. Attenzione ai bad boss, poiché sono figure doppiamente pericolose, primo perché influenzano negativamente la loro
Il manager migliore? Più è cattivo, meglio è Uno studio effettuato negli Usa mostra che i capi aziendali duri e grintosi (o anche cattivi) sono più stimati e seguiti di quelli più "buoni". Il mondo è dei furbi, si dice in alcune occasioni. La cosa è particolarmente vera nelle attività lavorative, soprattutto quando oltre alla furbi sono cattivi e non hanno perlo sullo stomaco. Se in apparenza
Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza Per i manager, può essere non semplice gestire un team di dipendenti più vecchio e con più esperienza alle spalle: ecco i consigli per farlo. Il compito principale di un manager è quello di gestire il proprio team di dipendenti al meglio, così da raggiungere gli obiettivi preposti per un progetto. Ma
Manager: migliorare la formazione contro la crisi Per combattere la crisi sono molti i manager che stanno cercando di migliorare la propria formazione: ecco le nuove opportunità da Losanna. La crisi economica ha inevitabilmente portato a conseguenze negative anche nel mondo dei manager, i quali si stanno ritrovando con un lavoro sempre più precario, con poche prospettive e perfino con numerose possibilità
Formazione tradizionale manageriale? No grazie Addio alle aule chiuse che castrano la creatività. La formazione manageriale esce dalle quattro mura e abbraccia la natura. La nuova tendenza nel settore della formazione manageriale? L’addio alle aule chiuse, che castrano la creatività, e via alle attività all’aria aperta, come confermato sia da due tra le più autorevoli agenzie in campo tedesco, la Trainer Akademie
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E se un collega ti rovina la reputazione? Cosa fare quando un collega o un dipendente diretto si comporta in maniera non onesta e rovina la reputazione al manager? Non tutti i rapporti in azienda sono ottimi e può capitare che un collega non abbia stima nel manager, tanto da arrivare a rovinargli la reputazione. Cosa fare in questi casi per porre
I consigli di Richard Branson per costruire un team di lavoro efficace e che sia capace di durare nel tempo. È necessaria una certa capacità di leadership per mettere insieme un team di lavoro che non solo sia performante, ma che sia capace anche di durare nel tempo. «Il team building richiede la gestione di parecchi ego
Dalla Manomissione alla (sana) Contaminazione delle Parole di Giovanni Marando Qual'è il vero potere delle parole? Lo scrittore Gianrico Carofiglio ha pubblicato di recente un libro dal titolo particolarmente stimolante: la manomissione delle parole. L'autore svolge un'analisi di tipo soprattutto politico con la quale si può essere o non essere in sintonia ma, il lessico, la scelta delle parole e dei
DOMANDE POTENZIANTI IN AMBITO CARRIERA Quali sono i punti di forza che i tuoi colleghi percepiscono in te ? Quali sono le qualità che ti rendono speciale ? Cosa dovrebbe succedere affinchè tu includa anche attività divertenti nella tua carriera ? Come puoi fare per imparare di più sulla tua carriera e le tue opportunità ? Quale abilità dovresti sviluppare, che avrebbe
