Il Blog di Roberto Ferrario
© Il Codice d’onore: I 7 elementi della squadra vincente
Impara le regole per costruire la tua squadra vincente ! Questo esclusivo e inedito corso sul Team Building, si basa sull’importanza di stabilire e mantenere un codice condiviso che guidi le azioni e le decisioni di tutti i membri di un’organizzazione. ” Non esistono squadre…esistono singole persone che giocano insieme, ed è agendo su ciascuna di loro che si
Fallimento e successo: il primo passo per migliorare
Feeling like a failure? You’re in good company[part 2] You may have heard one or two of these classic stories before; they’re stories of the failures of wildly successful people. It never hurts to be reminded that failure is a stepping stone on the road to success. But more than that, success is usually, if not always, actually driven
Non sentirsi apprezzati ci fa perdere la motivazione
Non sentirsi apprezzati può avere un impatto devastante sulla nostra motivazione, minando la nostra autostima e il nostro desiderio di impegnarci nelle attività quotidiane. L’articolo “Non sentirsi apprezzati ci fa perdere la motivazione” esplora come la mancanza di riconoscimento e gratitudine possa influenzare negativamente vari aspetti della nostra vita, dal lavoro alle relazioni personali. Capire l’importanza del sentirsi apprezzati e
HBR Italia – Rapporto Coaching: intervento di Rf.coach
HBR Italia esplora il mondo del coaching in un approfondito rapporto che include un intervento significativo di Rf.coach. Nell’articolo “HBR Italia – Rapporto Coaching: Intervento di Rf.coach”, vengono analizzati i benefici del coaching professionale e come esso possa influenzare positivamente sia la crescita individuale che le prestazioni aziendali. HARVARD BUSINESS REVIEW ITALIA Luglio/Ago 2017 n. 7/8 “ Rapporto
LIfe coach: intervista Corriere della sera 7 a Roberto Ferrario
Life coach Roberto Ferrario condivide le sue intuizioni e consigli in un’intervista esclusiva con il Corriere della Sera, rivelando il primo passo fondamentale per il miglioramento personale. Nell’articolo “Life Coach: Intervista Corriere della Sera a Roberto Ferrario,” esploriamo le tecniche e le strategie che Ferrario utilizza per aiutare le persone a superare ostacoli e raggiungere i loro obiettivi. Corriere della
Come gestire il personale: CEO poco abili
CEO poco abili nel gestire il personale Capacità di ascolto, valorizzazione dei talenti e comunicazione con i dipendenti: ecco i punti deboli di un CEO secondo uno studio recente. Come gestire il personale non rappresenta una dote comune ai CEO, poco abili nel creare ottimi rapporti con i propri dipendenti: lo afferma uno studio condotto dalla Graduate School of Business
