ALDAI tutoring: ho ricevuto l'incarico da ALDAI di formare un gruppo di ex dirigenti che faranno da tutor a dirigenti in attività. Ho conosciuto persone preparate,positive, volenterose. Risorse davvero preziose per i futuri dirigenti che seguiranno. Un grazie a tutta l'organizzazione Aldai. i dirigenti in attività che desiderano richiedere un tutor possono rivolgersi a ALDAI : 02.583761 - oriertamento@aldai.it
Secondo l’80% dei dirigenti la CEO sociability influisce positivamente sull’immagine aziendale e sulla produttività dei dipendenti: ecco lo studio. La sociability non deve mai mancare in un CEO, che attraverso la partecipazione ai social media e la condivisione di contenuti è in grado di migliorare la reputazione aziendale. Lo afferma una ricerca promossa da Weber Shandwick, dalla quale si evince come gli
Una guida per manager su come trovare il nuovo dipendente perfetto anche quando non si è in fase di assunzioni Un dirigente dovrebbe attuare un processo d'assunzione costante e mirato alla scoperta di nuovi talenti anche quando non ne ha un urgente bisogno: ecco alcuni consigli su come trovare e reclutare il candidato perfetto per una nuova o futura posizione in azienda.
Curare l’ambiente di lavoro ma anche premiare il lavoro svolto concedendo incarichi di responsabilità: questi e altri modi per motivare una squadra. Bonus periodici e incentivi in busta paga rappresentano senza dubbio due strategie efficaci per motivare un team e rendere i collaboratori sempre efficienti e produttivi, tuttavia il manager responsabile di un gruppo di lavoro ha a disposizione anche altre soluzioni,
Essere mamma rappresenta un valore aggiunto per le donne manager, ma trovare un equilibrio tra carriera e famiglia non è una passeggiata… Scegliere la strada dell'imprenditoria femminile o ricoprire un ruolo manageriale senza rinunciare alla maternità comporta, inevitabilmente, sacrifici e rinunce. Questa è la realtà dei fatti nella maggioranza dei casi e nonostante le numerose iniziative attivate recentemente, anche nella Penisola, per
Sei un manager o un leader indispensabile in azienda? Ecco come scoprirlo attraverso dei segnali che distinguono i due tipi di dirigenti. Management e leadership, quali le differenze? Esistono diversi fattori utili a comprendere il proprio ruolo in azienda, e in effetti vi sono non poche differenze tra il manager e il leader. Il primo infatti si occupa della gestione dei progetti
Nasce Women at Accor Generation, il network lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager del turismo, nato grazie a un'iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito professionale, valorizzando i talenti femminili e favorendo il conseguimento di posizioni manageriali
You want to be successful. Everyone does. But your actual words might be undermining your chances of success. The things you say in the office, no matter how innocuous they seem to you, might be knocking you down the career ladder and putting the top position you dream about out of reach. Your career is too important to be tanked by
Se chiudo gli occhi e immagino un analfabeta, penso ad una persona che firma con una X al posto del nome. Ma sbaglio. Un analfabeta, ci ha ricordato l’OCSE pochi giorni fa, è anche una persona che sa scrivere il suo nome e che magari aggiorna il suo status su Facebook, ma che non è capace “di comprendere, valutare, usare e farsi
Donne manager e linguaggio del corpo: ecco cosa fare e cosa evitare per mostrarsi credibili e sicure di sé Cresce progressivamente la presenza rosa nelle posizioni apicali delle aziende a livello europeo, Italia compresa, grazie soprattutto al varo di normative specifiche finalizzate a promuovere la parità tra i due sessi, tuttavia le donne manager che occupano ruoli dirigenziali devono spesso scontrarsi con
