Quali domande porre a un candidato? Quali domande invece non si dovrebbero chiedere? Ecco una guida per selezionare i migliori nuovi dipendenti durante le assunzioni Quando in azienda si ha la necessità di assumere qualcuno che fornisca un aiuto al team, si deve capire quale sarà il miglior nuovo dipendente da inglobare: ecco una guida su quali domande porre e quali invece
Essere mamma rappresenta un valore aggiunto per le donne manager, ma trovare un equilibrio tra carriera e famiglia non è una passeggiata… Scegliere la strada dell'imprenditoria femminile o ricoprire un ruolo manageriale senza rinunciare alla maternità comporta, inevitabilmente, sacrifici e rinunce. Questa è la realtà dei fatti nella maggioranza dei casi e nonostante le numerose iniziative attivate recentemente, anche nella Penisola, per
Nasce Women at Accor Generation, il network lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager del turismo, nato grazie a un'iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito professionale, valorizzando i talenti femminili e favorendo il conseguimento di posizioni manageriali
Donne manager e linguaggio del corpo: ecco cosa fare e cosa evitare per mostrarsi credibili e sicure di sé Cresce progressivamente la presenza rosa nelle posizioni apicali delle aziende a livello europeo, Italia compresa, grazie soprattutto al varo di normative specifiche finalizzate a promuovere la parità tra i due sessi, tuttavia le donne manager che occupano ruoli dirigenziali devono spesso scontrarsi con
Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale, e limitare i costi, l'unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai dipendenti: le aziende italiane sembrano scoprire, ogni giorno di più, tutte le
Se fianco a fianco è difficile. Ovvero come essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo. Qual è la strada migliore per dimostrare di essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo, se si vuole evitare di fingere di apprezzare ogni elemento del
Cos'è l’intelligenza manageriale dei grandi leader e quali capacità richiede: ecco come pensano e agiscono i grandi leader secondo Justin Menkes. Quali sono le caratteristiche comuni ai grandi leader? Esistono alcune qualità che li elevano al di sopra degli altri? Per rispondere a queste domande sono stati scritti fiumi di testi, ma c'è chi ha anche individuato un comune denominatore: l'intelligenza manageriale. =>
Ecco come i dispositivi mobile stanno rivoluzionando il modo di fare business, un trend sempre più importante anche nei prossimi anni. Perché i dirigenti devono abbracciare Internet e mobile? Alcune grandi aziende hanno già abbracciato la tecnologia mobile, mentre alcune faticano a restare aggiornate su tal fronte. Si tratta però di una autentica rivoluzione che ogni dirigente aziendale dovrebbe seguire, a causa
La leadership in rosa ha qualità che non appartengono alla controparte maschile: ecco quali sono secondo una ricerca USA. Una ricerca statunitense pubblicata sulla Harvard Business Review mette nero su bianco una teoria sostenuta da molti, ma anche confutata da quella che è la realtà dei fatti e dalle cifre relative alla disparità di genere ancora fortemente presente nei vertici delle aziende
Donne manager indispensabili nel CdA: ecco perché Ogni azienda di successo ha nel proprio CdA manager sia uomini che donne: ecco perché un'uniformità di genere è indispensabile per il business. Non è assolutamente una casualità se numerose aziende che hanno nel proprio consiglio di amministrazione un buon numero di donne manager, oltre agli uomini, raggiungono il successo. McKinsey ha dimostrato con prove
