Quando un dirigente gestisce male i propri dipendenti? Ecco i segnali che fanno capire se si sta fallendo come manager. Parte del lavoro di un manager è quello di gestire i propri dipendenti, ma come fare a sapere se lo si sta facendo male e si è dunque un cattivo boss? Ecco qui di seguito diversi segnali utili a comprendere se
Quali domande porre a un candidato? Quali domande invece non si dovrebbero chiedere? Ecco una guida per selezionare i migliori nuovi dipendenti durante le assunzioni Quando in azienda si ha la necessità di assumere qualcuno che fornisca un aiuto al team, si deve capire quale sarà il miglior nuovo dipendente da inglobare: ecco una guida su quali domande porre e quali invece
Essere mamma rappresenta un valore aggiunto per le donne manager, ma trovare un equilibrio tra carriera e famiglia non è una passeggiata… Scegliere la strada dell'imprenditoria femminile o ricoprire un ruolo manageriale senza rinunciare alla maternità comporta, inevitabilmente, sacrifici e rinunce. Questa è la realtà dei fatti nella maggioranza dei casi e nonostante le numerose iniziative attivate recentemente, anche nella Penisola, per
Donne manager e linguaggio del corpo: ecco cosa fare e cosa evitare per mostrarsi credibili e sicure di sé Cresce progressivamente la presenza rosa nelle posizioni apicali delle aziende a livello europeo, Italia compresa, grazie soprattutto al varo di normative specifiche finalizzate a promuovere la parità tra i due sessi, tuttavia le donne manager che occupano ruoli dirigenziali devono spesso scontrarsi con
Nasce Women at Accor Generation, il network lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager del turismo, nato grazie a un'iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito professionale, valorizzando i talenti femminili e favorendo il conseguimento di posizioni manageriali
Il settore digitale nonostante la crisi vede la richiesta di figure manageriali salire. Ecco che nasce la figura del manager digitale Nell’ultimo anno la richiesta di profili specializzati nel settore digital e new media è cresciuta del 20%, e secondo le previsioni emerse da una ricerca condotta dalla società di ricerca e selezione del personale Michael Page il dato potrebbe ancora salire nel
Rivoluzione digitale: i dirigenti si trovano in difficoltà di fronte alla necessità di trasformare la propria azienda dal punto di vista tecnologico Viviamo una fase di profonda trasformazione, anche se, come tutte le rivoluzioni, nel nostro Paese quella digitale stenta a trovare la giusta via per affermarsi. La figura del manager moderno non può permettersi di perdere il treno dell'innovazione, ma molto
La fotografia della situazione italiana, che evidenzia un certo ritardo nel cogliere le potenzialità dei mezzi. Top manager e social media in Italia, ovvero la storia di un rapporto ancora tutto da creare, per quanto qualcosa che si inizi a muovere effettivamente si vede. In una fase in cui l’uso dei social media si afferma come altamente
Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale, e limitare i costi, l'unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai dipendenti: le aziende italiane sembrano scoprire, ogni giorno di più, tutte le
Se fianco a fianco è difficile. Ovvero come essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo. Qual è la strada migliore per dimostrare di essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo, se si vuole evitare di fingere di apprezzare ogni elemento del
