Il 14% degli incarichi manageriali nelle aziende italiane è “rosa”, con notevoli differenze tra Nord e Sud: i dati della Ria Grant Thornton. Presenza di donne manager nei Consigli di Amministrazione delle aziende italiane: a che punto siamo? In occasione dell'8 marzo 2013 la Ria Grant Thornton rende noti i dati recenti che tracciano un quadro non abbastanza "rosa" in materia di
Sempre più donne conquistano la finanza italiana. Una ricerca del Sole 24 Ore evidenzia l'invasione rosa In un Paese come l'Italia, in cui le donne in politica sono ancora in percentuale piuttosto bassa rispetto alla media europea, la finanza sembra essere invece in controtendenza rispetto a questo poco edificante dato nazionale. Una ricerca effettuata dal Sole 24 Ore in collaborazione con le
Secondo un ricerca Cerved Group-Manageritalia il traguardo della parità sul lavoro tra uomo e donna nelle posizioni di vertice è ancora lontana. In attesa dell'entrata in vigore in Italia il prossimo agosto della norma che prevede l'obbligo per le società quotate in borsa di riservare almeno un terzo dei posti del consiglio direttivo agli amministratori donna (1/5 in sede di primo mandato)
La carta vincente è la flessibilità cognitiva. I ricercatori della Bocconi e i neuroscienziati del San Raffaele studiano il decision maker in azione Come i manager prendono le decisioni. E ancor più precisamente, come funziona il loro cervello nel corso del processo decisionale. Si tratta, come è facile immaginare, di un meccanismo complesso, che tre ricercatori della Bocconi stanno studiando scientificamente. Daniella
Tutte le opportunità per i manager over 50 esclusi dal mondo del lavoro, dalle agevolazioni statali al Lateral Recruitment. Con la crisi economica aumenta il numero dei manager over 50 espulsi dalle aziende e alla ricerca di un nuovo impiego, fatta eccezione per i casi, tutt'altro che sporadici, dei dirigenti che accettano il demansionamento pur di non rimanere disoccupati (stando ai dati
Essere un ottimo team player aiuta nella carriera. Competenze tecniche, spirito di squadra e dedizione: ecco 3 abilità manageriali che decidono la promozione secondo una ricerca Robert Half. Saper lavorare in squadra è una qualità fondamentale per ottenere una promozione: lo afferma una recente indagine condotta da Robert Half, la nota società di recruitment specializzato, dedicata proprio all'analisi delle caratteristiche principali che consentono
Chiedere un aumento di stipendio? Ecco come Una manager inglese specializzata nel coaching suggerisce quale approccio usare per chiedere un aumento di stipendio al proprio capo di lavoro. Come chiedere un aumento di stipendio in tempi di crisi? Su che cosa puntare per fare breccia nel nel manager che dirige l'azienda o nel proprio diretto superiore gerarchico? I consigli non mancano, anche
Il manager migliore? Più è cattivo, meglio è Uno studio effettuato negli Usa mostra che i capi aziendali duri e grintosi (o anche cattivi) sono più stimati e seguiti di quelli più "buoni". Il mondo è dei furbi, si dice in alcune occasioni. La cosa è particolarmente vera nelle attività lavorative, soprattutto quando oltre alla furbi sono cattivi e non hanno perlo sullo stomaco. Se in apparenza
Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza Per i manager, può essere non semplice gestire un team di dipendenti più vecchio e con più esperienza alle spalle: ecco i consigli per farlo. Il compito principale di un manager è quello di gestire il proprio team di dipendenti al meglio, così da raggiungere gli obiettivi preposti per un progetto. Ma
