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Dirigenti: come superare i momenti difficili

Avete tutto ciò che serve per superare i momenti difficili nel business? Ecco le caratteristiche comuni dei dirigenti di successo che aiutano a farlo. Avete tutto ciò che serve per superare i momenti difficili nel business? Ecco le caratteristiche comuni dei dirigenti di successo che aiutano appunto a prosperare e ad andare avanti anche nei momenti di crisi. Fare quello che più

Dirigenti: come superare i momenti difficili2013-10-18T18:17:56+00:00

Come motivare i dipendenti con benefit low-cost e anti crisi

Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale, e limitare i costi, l'unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai dipendenti: le aziende italiane sembrano scoprire, ogni giorno di più, tutte le

Come motivare i dipendenti con benefit low-cost e anti crisi2013-09-06T11:32:18+00:00

Come motivare il team con i rituali giusti

Quanto è importante creare piccoli rituali per gratificare e motivare il proprio team? Ecco alcuni consigli. Ideare e mettere in pratica rituali divertenti per iniziare una riunione, comunicare un recente successo, festeggiare la fine di un progetto: ecco una strategia efficace per motivare il proprio team e contribuire alla coesione del gruppo, agevolando il lavoro di squadra e la soddisfazione del singolo.

Come motivare il team con i rituali giusti2013-09-06T11:30:01+00:00

Come lavorare con colleghi difficili

Se fianco a fianco è difficile. Ovvero come essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo. Qual è la strada migliore per dimostrare di essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo, se si vuole evitare di fingere di apprezzare ogni elemento del

Come lavorare con colleghi difficili2013-09-06T11:25:23+00:00

L’importanza di essere autorevoli

Attenzione al voler essere popolari a tutti i costi nel team di lavoro. Potrebbe risentirne la vostra autorevolezza. Può capitare che il manager a capo di un team di lavoro rimanga disorientato dalla voglia di risultare popolare all’interno della squadra, oltre che autorevole. Stando all’esperienza di Janine Popick, CEO e fondatrice di VerticalResponse, così facendo si corre il rischio di dimenticare quali

L’importanza di essere autorevoli2013-06-30T17:36:47+00:00

Manager, hobby e capacità di leadership

Ecco alcune capacità di leadership che gli hobby possono contribuire a costruire: i consigli per il perfetto manager. Gli hobby possono aiutare il manager a essere un leader migliore. Tale tipo di attività contribuisce infatti non solo ad alleviare lo stress, ma anche a meglio focalizzarsi su quattro aree chiave del business. Ottimo chi ha la passione per la montagna, poiché è

Manager, hobby e capacità di leadership2013-06-30T17:34:44+00:00

Come impostare obiettivi aziendali ambiziosi

L'impostazione corretta di grandi obiettivi è il segno distintivo di un leader: ecco una breve guida per riuscirci. La corretta definizione e l'impostazione di obiettivi ambiziosi e i piani business per realizzarli rappresentano i tratti distintivi di un manager leader. Come impostare il proprio impegno affrontandolo nella giusta prospettiva? => Scopri tutto sugli obiettivi di business Innanzitutto il problema principale con il

Come impostare obiettivi aziendali ambiziosi2013-06-30T17:32:30+00:00

Quattro frasi dall’effetto sorprendente

Ovvero quando ammettere le proprie debolezze dimostra la forza del leader. John C. Maxwell, un vero esperto in fatto di leadership, ha detto una volta: «Un uomo deve essere abbastanza grande per ammettere i suoi errori, abbastanza intelligente per trarre profitto da loro, e abbastanza forte per correggerli». Niente di più vero, anche per il manager che volesse dare di sé un’immagine

Quattro frasi dall’effetto sorprendente2013-06-30T17:30:48+00:00

Problem Solving coi dipendenti

Gestione dei dipendenti: problem solving Come può il manager sviluppare nei dipendenti certe capacità da leader, come quella di saper risolvere i problemi per proprio conto?   Un manager può aiutare i propri dipendenti a sviluppare determinate capacità da leader, in modo tale che possano offrire un notevole contributo nella crescita del business. Una di queste è il problem solving. Un approccio

Problem Solving coi dipendenti2013-06-29T15:49:16+00:00

Manager e intuito

Se il manager è intuitivo Meglio affidarsi alla razionalità oppure dare spazio all’intuizione nell’operare le proprie scelte? Razionalità o intuizione? Quale aspetto è preponderante nelle scelte di un buon manager? Se lo sono chiesti alla Harvard Business School e la risposta è tutt’altro che scontata. Il pensiero intuitivo ha infatti molti sostenitori, anche perché, stando al pensiero di Carl Jung, l’intuizione non

Manager e intuito2013-06-29T15:42:50+00:00
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