Realizzare i propri sogni parte dallo stare attento a come parli in pubblico
You want to be successful. Everyone does. But your actual words might be undermining your chances of success. The things you say in the office, no matter how innocuous they seem to you, might be knocking you down the career ladder and putting the top position you dream about out of reach. Your career […]
Superare i momenti difficili: una guida per dirigenti
Avete tutto ciò che serve per superare i momenti difficili nel business? Ecco le caratteristiche comuni dei dirigenti di successo che aiutano a farlo. Avete tutto ciò che serve per superare i momenti difficili nel business? Ecco le caratteristiche comuni dei dirigenti di successo che aiutano appunto a prosperare e ad andare avanti anche nei […]
Motivazione dipendenti: come crearla con benefit low cost e anti crisi
Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale e dare motivazione ai dipendenti, e limitare i costi, l’unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai […]
Come motivare un team con i rituali giusti
Quanto è importante creare piccoli rituali per gratificare e motivare il proprio team? Ecco alcuni consigli. Ideare e mettere in pratica rituali divertenti per iniziare una riunione, comunicare un recente successo, festeggiare la fine di un progetto: ecco una strategia efficace per motivare il proprio team e contribuire alla coesione del gruppo, agevolando il lavoro […]
Colleghi invidiosi: come lavorarci insieme
Se fianco a fianco è difficile. Ovvero come essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo. Qual è la strada migliore per andare d’accordo con colleghi invidiosi e dimostrare di essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non si andrebbe […]
Autorevolezza e autorità: e’ importante essere autorevoli
Autorevolezza e autorità: è importante essere autorevoli, un momento a cui prestare attenzione, esplora la distinzione cruciale tra l’essere autorevoli e l’esercitare l’autorità. Nell’articolo “Autorevolezza e autorità: è importante essere autorevoli,” si analizza come la vera leadership e il rispetto si guadagnino attraverso l’autorevolezza piuttosto che attraverso l’uso del potere e dell’autorità. Attenzione al voler […]
Manager leadership importante capacità ma ci vuole anche un hobby
Capacità di leadership: importante per ogni manager, ma ci vuole anche un hobby, un momento a cui prestare attenzione. Nell’articolo “Manager leadership: importante capacità ma ci vuole anche un hobby,” si esplora come la combinazione di abilità manageriali e interessi personali possa contribuire a creare leader più equilibrati ed efficaci. Ecco alcune capacità di leadership […]
Obiettivo aziendale: come definirlo in modo ambizioso
L’impostazione corretta di un obiettivo aziendale è il segno distintivo di un leader: ecco una breve guida per riuscirci. La corretta definizione e l’impostazione di un obiettivo aziendale ambizioso e i piani business per realizzarli rappresentano i tratti distintivi di un manager leader. Come impostare il proprio impegno affrontandolo nella giusta prospettiva? => Scopri tutto sugli […]
frasi ad effetto sorprendente: ne abbiamo 4
Ovvero quando ammettere le proprie debolezze dimostra la forza del leader. John C. Maxwell, un vero esperto in fatto di leadership, ha detto una volta: «Un uomo deve essere abbastanza grande per ammettere i suoi errori, abbastanza intelligente per trarre profitto da loro, e abbastanza forte per correggerli». Niente di più vero, anche per il […]
Problem solving esempi pratici
Problem solving: esempi pratici, un momento a cui prestare attenzione, offre una guida essenziale su come affrontare e risolvere problemi in modo efficace utilizzando approcci concreti e collaudati. Nell’articolo “Problem solving: esempi pratici,” vengono presentati casi reali e strategie operative che aiutano a sviluppare le competenze necessarie per superare ostacoli complessi in vari contesti lavorativi […]