Assertività manageriale: sviluppa leadership e team efficaci
Assertività manageriale – Cos’è e perché è fondamentale Definizione di assertività manageriale L’assertività manageriale rappresenta la capacità di un leader di comunicare in modo chiaro e deciso, rispettando contemporaneamente i diritti, i bisogni e le opinioni degli altri. Nel contesto aziendale, questa competenza va oltre la semplice capacità di parlare in pubblico o di esprimere […]
Non sentirsi apprezzati ci fa perdere la motivazione
Non sentirsi apprezzati può avere un impatto devastante sulla nostra motivazione, minando la nostra autostima e il nostro desiderio di impegnarci nelle attività quotidiane. L’articolo “Non sentirsi apprezzati ci fa perdere la motivazione” esplora come la mancanza di riconoscimento e gratitudine possa influenzare negativamente vari aspetti della nostra vita, dal lavoro alle relazioni personali. Capire […]
Come gestire il personale: CEO poco abili
CEO poco abili nel gestire il personale Capacità di ascolto, valorizzazione dei talenti e comunicazione con i dipendenti: ecco i punti deboli di un CEO secondo uno studio recente. Come gestire il personale non rappresenta una dote comune ai CEO, poco abili nel creare ottimi rapporti con i propri dipendenti: lo afferma uno studio condotto […]
Life coaching in pillole: il potere della vulnerabilità
Nel life coaching, soprattutto quando affronto le situazioni più drammatiche della vita, un passaggio chiave del coachee è accettare i propri limiti. Oserei dire: “voler bene ai propri limiti”, come fossero persone indifese e vulnerabili, che hanno bisogno di cura. Il life coaching è un pericoloso mezzo di manipolazione, quando inneggia al risultato a tutti […]
Team Working: perchè i dipendenti dicono no
Per i recruiters saper lavorare in gruppo è fondamentale, ma i dipendenti odiano il Team Working: ecco l’esito di una ricerca USA. Il lavoro di squadra è alla base della realizzazione della maggior parte dei progetti aziendali. Con la supervisione del project manager, ciascun collaboratore svolge un compito essenziale al conseguimento dell’obiettivo rapportandosi, tuttavia, con […]
Assunzione dipendenti, un momento a cui prestare attenzione
L’assunzione di dipendenti è un momento cruciale per ogni azienda che desidera crescere e prosperare. Nell’articolo “Assunzione dipendenti, un momento a cui prestare attenzione,” si analizzano le sfide e le opportunità legate a questa fase delicata del percorso aziendale. Selezionare la persona giusta può avere un impatto significativo sul futuro dell’azienda, influenzando non solo la […]
Ceo social media è l’ideale
Secondo l’80% dei dirigenti la CEO social media influisce positivamente sull’immagine aziendale e sulla produttività dei dipendenti: ecco lo studio. La sociability non deve mai mancare in un CEO social media, che attraverso la partecipazione ai social media e la condivisione di contenuti è in grado di migliorare la reputazione aziendale. Lo afferma una ricerca […]
Come assumere un dipendente: Le regole essenziali
Una guida per manager su come assumere il nuovo dipendente perfetto anche quando non si è in fase di assunzioni Un dirigente dovrebbe attuare un processo d’assunzione costante e mirato alla scoperta di nuovi talenti anche quando non ne ha un urgente bisogno. Ecco alcuni consigli su come assumere il dipendente perfetto. per una nuova o […]
Motivare una squadra senza spendere un soldo
Motivare una squadra senza spendere un soldo è una sfida che molti leader e manager si trovano ad affrontare, soprattutto in periodi di ristrettezze economiche. Nell’articolo “Motivare una squadra senza spendere un soldo,” si esplorano strategie efficaci per mantenere alto il morale e la produttività del team senza ricorrere a incentivi finanziari. Curare l’ambiente di […]
Manager vs Leader, scegli chi sei tu!
Manager vs leader: sono entrambi indispensabili in azienda? Ecco come scoprirlo attraverso dei segnali che distinguono i due tipi di dirigenti. Management e leadership, quali le differenze? Esistono diversi fattori utili a comprendere il proprio ruolo in azienda, e in effetti vi sono non poche differenze tra il manager e il leader. Il primo infatti […]