Come gestire il personale: CEO poco abili

CEO poco abili nel gestire il personale Capacità di ascolto, valorizzazione dei talenti e comunicazione con i dipendenti: ecco i punti deboli di un CEO secondo uno studio recente. Come gestire il personale non rappresenta una dote comune ai CEO, poco abili nel creare ottimi rapporti con i propri dipendenti: lo afferma uno studio condotto […]

Motivare una squadra senza spendere un soldo

Motivare una squadra senza spendere un soldo è una sfida che molti leader e manager si trovano ad affrontare, soprattutto in periodi di ristrettezze economiche. Nell’articolo “Motivare una squadra senza spendere un soldo,” si esplorano strategie efficaci per mantenere alto il morale e la produttività del team senza ricorrere a incentivi finanziari. Curare l’ambiente di […]

Come motivare un team con i rituali giusti

Quanto è importante creare piccoli rituali per gratificare e motivare il proprio team? Ecco alcuni consigli. Ideare e mettere in pratica rituali divertenti per iniziare una riunione, comunicare un recente successo, festeggiare la fine di un progetto: ecco una strategia efficace per motivare il proprio team e contribuire alla coesione del gruppo, agevolando il lavoro […]

team manager: cattivo è meglio?

corsi per diventare mental coach

Team manager: cattivo è meglio?, un momento a cui prestare attenzione, affronta una delle questioni più controverse e discusse nel campo della gestione aziendale. Nell’articolo “Team manager: cattivo è meglio?,” si esplora il dibattito sulla natura della leadership e si analizza se essere un manager severo e autoritario possa effettivamente portare a risultati migliori rispetto […]

Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza

Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza: un momento a cui prestare attenzione, offre una guida dettagliata su come valorizzare e integrare efficacemente i dipendenti senior all’interno delle organizzazioni. Nell’articolo “Come gestire i collaboratori più anziani e con più esperienza,” si esplorano le dinamiche uniche e le sfide che derivano dal lavorare […]

come gestire un team di lavoro: Branson in 6 punti

I consigli di Richard Branson su come gestire un team di lavoro efficace e che sia capace di durare nel tempo. È necessaria una certa capacità di leadership come gestire un team di lavoro insieme che non solo sia performante, ma che sia capace anche di durare nel tempo. «Il team building richiede la gestione di […]