Obiettivo aziendale: come definirlo in modo ambizioso

L’impostazione corretta di un obiettivo aziendale è il segno distintivo di un leader: ecco una breve guida per riuscirci. La corretta definizione e l’impostazione di un obiettivo aziendale ambizioso e i piani business per realizzarli rappresentano i tratti distintivi di un manager leader. Come impostare il proprio impegno affrontandolo nella giusta prospettiva? => Scopri tutto sugli […]

frasi ad effetto sorprendente: ne abbiamo 4

Ovvero quando ammettere le proprie debolezze dimostra la forza del leader. John C. Maxwell, un vero esperto in fatto di leadership, ha detto una volta: «Un uomo deve essere abbastanza grande per ammettere i suoi errori, abbastanza intelligente per trarre profitto da loro, e abbastanza forte per correggerli». Niente di più vero, anche per il […]

essere razionali: manager e intuito

Manager e intuito: essere razionali, un momento a cui prestare attenzione, esplora l’importanza di bilanciare l’intuizione con il pensiero razionale nella gestione aziendale. Nell’articolo “Manager e intuito: essere razionali,” si analizza come i leader aziendali possano sfruttare al meglio il loro intuito per prendere decisioni informate e strategiche, senza perdere di vista l’analisi logica e […]

Donna manager indispensabile per un’azienda di successo

Se un’azienda ha una donna manager nel CdA, statisticamente ha un maggior successo su più fronti: ecco come può fare la differenza. Con la donna manager nel consiglio di amministrazione, un’azienda ha statisticamente un maggior successo su vari fronti. Sarebbero indispensabili non solo per raggiungere gli obiettivi ma anche per la sopravvivenza e la sostenibilità della stessa. […]

tecnologia mobile: ecco perchè i dirigenti devono farla propria

Ecco come i dispositivi mobile stanno rivoluzionando il modo di fare business, un trend sempre più importante anche nei prossimi anni. Perché i dirigenti devono abbracciare Internet e mobile? Alcune grandi aziende hanno già abbracciato la tecnologia internet e mobile, mentre alcune faticano a restare aggiornate su tal fronte. Si tratta però di una autentica […]

Donne manager italiane: scopri il primo network

Nasce Women at Accor Generation, il network delle donne manager italiane lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager italiane del turismo, nato grazie a un’iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito […]

Donne leader: sono le migliori con la leadership in rosa

La donne leader ha qualità che non appartengono alla controparte maschile: ecco quali sono secondo una ricerca USA. Una ricerca statunitense pubblicata sulla Harvard Business Review mette nero su bianco una teoria che la leadership in rosa, ovvero le le donne, sono leader migliori, e così sono viste dai collaboratori e dagli stessi dipendenti. La […]

La donna in cina diventa manager

Donna in Cina diventa manager: un momento a cui prestare attenzione, esplora l’importante fenomeno della crescente presenza femminile nelle posizioni di leadership nel panorama aziendale cinese. Nell’articolo “Donna in Cina diventa manager: un momento a cui prestare attenzione,” si analizzano i progressi compiuti dalle donne nel mondo del lavoro e le sfide che continuano a […]

Donne nel Cda: manager indispensabili.

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Donne nel Cda: manager indispensabili, un momento a cui prestare attenzione, mette in luce l’importanza cruciale delle donne nei consigli di amministrazione e il loro ruolo insostituibile nel guidare le aziende verso il successo. Nell’articolo “Donne nel Cda: manager indispensabili,” si analizzano i benefici tangibili e intangibili che la presenza femminile apporta ai vertici aziendali, […]