Check-up aziendale: La guida definitiva
Ecco le cose che il dirigente dovrebbe cercare quando fa il proprio regolare check-up aziendale: la guida. Al fine di costruire e far crescere il proprio business, è necessario eseguire un regolare check-up aziendale così da capire cosa funziona e cosa invece non va. Ecco di seguito una breve guida sulle cose che l’imprenditore dovrebbe cercare quando esegue appunto questo […]
Generazione Y: Leader che snobbano il mondo aziendale
I millennials, ovvero la generazione y, stanno sempre più snobbando le imprese per l’imprenditorialità: ecco il perché. La generazione y, noti anche come millennials, sono quelli che stanno oggi guidando i migliori business globali perché dotati di grandi qualità e in grado di innovare. La generazione y sta però snobbando le aziende per l’imprenditorialità. Secondo […]
Motivazione dipendenti: come crearla con benefit low cost e anti crisi
Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale e dare motivazione ai dipendenti, e limitare i costi, l’unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai […]
Leadership in team: i miti da sfatare
Leadership in team: i miti da sfatare, un momento a cui prestare attenzione, esamina alcune delle idee preconcette più comuni sulla gestione dei team e su cosa significhi realmente essere un buon leader. Nell’articolo “Leadership in team: i miti da sfatare,” vengono analizzati i falsi miti che spesso circondano il concetto di leadership, chiarendo cosa […]
frasi ad effetto sorprendente: ne abbiamo 4
Ovvero quando ammettere le proprie debolezze dimostra la forza del leader. John C. Maxwell, un vero esperto in fatto di leadership, ha detto una volta: «Un uomo deve essere abbastanza grande per ammettere i suoi errori, abbastanza intelligente per trarre profitto da loro, e abbastanza forte per correggerli». Niente di più vero, anche per il […]
Problem solving esempi pratici
Problem solving: esempi pratici, un momento a cui prestare attenzione, offre una guida essenziale su come affrontare e risolvere problemi in modo efficace utilizzando approcci concreti e collaudati. Nell’articolo “Problem solving: esempi pratici,” vengono presentati casi reali e strategie operative che aiutano a sviluppare le competenze necessarie per superare ostacoli complessi in vari contesti lavorativi […]
Leadership e cambiamento nell’era moderna
Leadership e cambiamento nell’era moderna: un momento a cui prestare attenzione, esplora come i leader di oggi debbano adattarsi e guidare le loro organizzazioni attraverso trasformazioni rapide e continue. Nell’articolo “Leadership e cambiamento nell’era moderna,” si analizza il ruolo cruciale che la leadership svolge nel navigare le sfide del nostro tempo, caratterizzato da innovazioni tecnologiche, […]
Leader situazionale: Quando è eccezionale
Molti sono i grandi leader, ma solo pochi sanno essere eccezionali. Almeno secondo il parere di Peter Gasca. Peter Gasca, co-fondatore di WildCreations.com e Jumpoff.co, dalle colonne di Inc. si domanda quali siano le qualità fuori dell’ordinario che rendono eccezionale un leader situazionale. Perché se è vero che sono molti i grandi manager sparsi un po’ […]
come gestire un team di lavoro: Branson in 6 punti
I consigli di Richard Branson su come gestire un team di lavoro efficace e che sia capace di durare nel tempo. È necessaria una certa capacità di leadership come gestire un team di lavoro insieme che non solo sia performante, ma che sia capace anche di durare nel tempo. «Il team building richiede la gestione di […]
