Donna manager: il network lanciato da Accor , gruppo di ospitality.
Donna manager: Accor, gruppo leader nel settore dell’ospitalità, lancia una nuova iniziativa per sostenere e promuovere le donne manager. Nell’articolo “Donna manager: il network lanciato da Accor,” si esplora questo ambizioso progetto volto a creare una rete di supporto e crescita professionale per le donne che aspirano a ruoli di leadership nel settore dell’ospitalità. Nasce […]
Donne manager: La strategia del silenzio
Donne manager e linguaggio del corpo: ecco cosa fare e cosa evitare per mostrarsi credibili e sicure di sé Cresce progressivamente la presenza rosa nelle posizioni apicali delle aziende a livello europeo, Italia compresa, grazie soprattutto al varo di normative specifiche finalizzate a promuovere la parità tra i due sessi, tuttavia le donne manager che […]
Leadership in team: i miti da sfatare
Leadership in team: i miti da sfatare, un momento a cui prestare attenzione, esamina alcune delle idee preconcette più comuni sulla gestione dei team e su cosa significhi realmente essere un buon leader. Nell’articolo “Leadership in team: i miti da sfatare,” vengono analizzati i falsi miti che spesso circondano il concetto di leadership, chiarendo cosa […]
Autorevolezza e autorità: e’ importante essere autorevoli
Autorevolezza e autorità: è importante essere autorevoli, un momento a cui prestare attenzione, esplora la distinzione cruciale tra l’essere autorevoli e l’esercitare l’autorità. Nell’articolo “Autorevolezza e autorità: è importante essere autorevoli,” si analizza come la vera leadership e il rispetto si guadagnino attraverso l’autorevolezza piuttosto che attraverso l’uso del potere e dell’autorità. Attenzione al voler […]
Manager leadership importante capacità ma ci vuole anche un hobby
Capacità di leadership: importante per ogni manager, ma ci vuole anche un hobby, un momento a cui prestare attenzione. Nell’articolo “Manager leadership: importante capacità ma ci vuole anche un hobby,” si esplora come la combinazione di abilità manageriali e interessi personali possa contribuire a creare leader più equilibrati ed efficaci. Ecco alcune capacità di leadership […]
Obiettivo aziendale: come definirlo in modo ambizioso
L’impostazione corretta di un obiettivo aziendale è il segno distintivo di un leader: ecco una breve guida per riuscirci. La corretta definizione e l’impostazione di un obiettivo aziendale ambizioso e i piani business per realizzarli rappresentano i tratti distintivi di un manager leader. Come impostare il proprio impegno affrontandolo nella giusta prospettiva? => Scopri tutto sugli […]
frasi ad effetto sorprendente: ne abbiamo 4
Ovvero quando ammettere le proprie debolezze dimostra la forza del leader. John C. Maxwell, un vero esperto in fatto di leadership, ha detto una volta: «Un uomo deve essere abbastanza grande per ammettere i suoi errori, abbastanza intelligente per trarre profitto da loro, e abbastanza forte per correggerli». Niente di più vero, anche per il […]
Problem solving esempi pratici
Problem solving: esempi pratici, un momento a cui prestare attenzione, offre una guida essenziale su come affrontare e risolvere problemi in modo efficace utilizzando approcci concreti e collaudati. Nell’articolo “Problem solving: esempi pratici,” vengono presentati casi reali e strategie operative che aiutano a sviluppare le competenze necessarie per superare ostacoli complessi in vari contesti lavorativi […]
essere razionali: manager e intuito
Manager e intuito: essere razionali, un momento a cui prestare attenzione, esplora l’importanza di bilanciare l’intuizione con il pensiero razionale nella gestione aziendale. Nell’articolo “Manager e intuito: essere razionali,” si analizza come i leader aziendali possano sfruttare al meglio il loro intuito per prendere decisioni informate e strategiche, senza perdere di vista l’analisi logica e […]
Donna manager indispensabile per un’azienda di successo
Se un’azienda ha una donna manager nel CdA, statisticamente ha un maggior successo su più fronti: ecco come può fare la differenza. Con la donna manager nel consiglio di amministrazione, un’azienda ha statisticamente un maggior successo su vari fronti. Sarebbero indispensabili non solo per raggiungere gli obiettivi ma anche per la sopravvivenza e la sostenibilità della stessa. […]
