Per i recruiters saper lavorare in gruppo è fondamentale, ma i dipendenti odiano il Team Working: ecco l’esito di una ricerca USA. Il lavoro di squadra è alla base della realizzazione della maggior parte dei progetti aziendali. Con la supervisione del project manager, ciascun collaboratore svolge un compito essenziale al conseguimento dell'obiettivo rapportandosi, tuttavia, con i colleghi di lavoro. Sebbene i benefici
ALDAI tutoring: ho ricevuto l'incarico da ALDAI di formare un gruppo di ex dirigenti che faranno da tutor a dirigenti in attività. Ho conosciuto persone preparate,positive, volenterose. Risorse davvero preziose per i futuri dirigenti che seguiranno. Un grazie a tutta l'organizzazione Aldai. i dirigenti in attività che desiderano richiedere un tutor possono rivolgersi a ALDAI : 02.583761 - oriertamento@aldai.it
Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale, e limitare i costi, l'unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai dipendenti: le aziende italiane sembrano scoprire, ogni giorno di più, tutte le
Quanto è importante creare piccoli rituali per gratificare e motivare il proprio team? Ecco alcuni consigli. Ideare e mettere in pratica rituali divertenti per iniziare una riunione, comunicare un recente successo, festeggiare la fine di un progetto: ecco una strategia efficace per motivare il proprio team e contribuire alla coesione del gruppo, agevolando il lavoro di squadra e la soddisfazione del singolo.
Ecco alcune bugie tipiche dei leader e perché non bisogna in questi casi seguire questi comportamenti. Oggi si vive in un'epoca in cui si cercano soluzioni rapide e semplici, ma ci sono alcuni miti comuni da sfatare, tipici della leadership, a cui bisogna non credere. Ecco quali. Tutti i dirigenti sono leader: non è assolutamente vero: il management è un sottoinsieme di
Se fianco a fianco è difficile. Ovvero come essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo. Qual è la strada migliore per dimostrare di essere un buon capo anche per quei dipendenti con i quali il manager non andrebbe nemmeno a pranzo, se si vuole evitare di fingere di apprezzare ogni elemento del
Quali devono essere le priorità di un manager under 30? Ecco che cosa consigliano gli esperti in coaching. Da un'esperta in consulenze aziendali e coaching arrivano alcuni consigli rivolti ai giovani under 30 al primo incarico dirigenziale: quali sono le mosse che garantiscono il successo di un manager? Quali le capacità che assicurano una brillante carriera in ascesa? Annmarie Neal, ex Amministratore
Attenzione al voler essere popolari a tutti i costi nel team di lavoro. Potrebbe risentirne la vostra autorevolezza. Può capitare che il manager a capo di un team di lavoro rimanga disorientato dalla voglia di risultare popolare all’interno della squadra, oltre che autorevole. Stando all’esperienza di Janine Popick, CEO e fondatrice di VerticalResponse, così facendo si corre il rischio di dimenticare quali
Ecco alcune capacità di leadership che gli hobby possono contribuire a costruire: i consigli per il perfetto manager. Gli hobby possono aiutare il manager a essere un leader migliore. Tale tipo di attività contribuisce infatti non solo ad alleviare lo stress, ma anche a meglio focalizzarsi su quattro aree chiave del business. Ottimo chi ha la passione per la montagna, poiché è
Gestione dei dipendenti: problem solving Come può il manager sviluppare nei dipendenti certe capacità da leader, come quella di saper risolvere i problemi per proprio conto? Un manager può aiutare i propri dipendenti a sviluppare determinate capacità da leader, in modo tale che possano offrire un notevole contributo nella crescita del business. Una di queste è il problem solving. Un approccio
