Motivazione dipendenti: come crearla con benefit low cost e anti crisi

Telelavoro e contributi per l’asilo, ma anche buoni palestra e picnic aziendali: ecco come migliorare l’ambiente di lavoro in tempo di crisi con i benefit low cost Non sempre per risanare il bilancio aziendale e dare motivazione ai dipendenti, e limitare i costi, l’unica via percorribile è quella di ridurre drasticamente i benefit concessi ai […]

Leadership in team: i miti da sfatare

Leadership in team: i miti da sfatare, un momento a cui prestare attenzione, esamina alcune delle idee preconcette più comuni sulla gestione dei team e su cosa significhi realmente essere un buon leader. Nell’articolo “Leadership in team: i miti da sfatare,” vengono analizzati i falsi miti che spesso circondano il concetto di leadership, chiarendo cosa […]

Donne nei CdA : 14%

corsi per diventare mental coach 3

Donne nei CdA: il 14% degli incarichi manageriali nelle aziende italiane è “rosa”, con notevoli differenze tra Nord e Sud: i dati della Ria Grant Thornton secondo questo argomento complesso. Presenza di donne manager nei Consigli di Amministrazione delle aziende italiane: a che punto siamo? In occasione dell’8 marzo 2013 la Ria Grant Thornton rende […]

Sheryl Sandberg (top manager di Facebook) e i limiti delle donne manager

Sheryl Sandberg (top manager di Facebook) e i limiti delle donne manager, un momento a cui prestare attenzione, esplora le sfide e le barriere che le donne incontrano nel mondo del management, attraverso l’esperienza e le riflessioni di una delle leader più influenti della tecnologia. Nell’articolo “Sheryl Sandberg e i limiti delle donne manager,” si […]

Donne ai vertici delle imprese italiane: troppo poche

Donne ai vertici delle imprese italiane: troppo poche, un momento a cui prestare attenzione, esplora la persistente disparità di genere nelle posizioni di leadership aziendale in Italia. Nell’articolo “Donne ai vertici delle imprese italiane: troppo poche,” si analizzano le cause e le conseguenze della scarsa rappresentanza femminile nei ruoli dirigenziali, evidenziando l’importanza di promuovere l’uguaglianza […]