Per i recruiters saper lavorare in gruppo è fondamentale, ma i dipendenti odiano il Team Working: ecco l’esito di una ricerca USA.
Il lavoro di squadra è alla base della realizzazione della maggior parte dei progetti aziendali. Con la supervisione del project manager, ciascun collaboratore svolge un compito essenziale al conseguimento dell’obiettivo rapportandosi, tuttavia, con i colleghi di lavoro.
Sebbene i benefici del Team Working siano innegabili, una ricerca statunitense mostra come la maggior parte dei dipendenti preferisca portare avanti un progetto in autonomia, sostanzialmente in solitudine. A essere messe in discussione non solo le capacità di leader del “capo squadra”, ma alcune delle dinamiche che si creano all’interno del gruppo di lavoro.
La ricerca, condotta da un gruppo di studiosi dell’Università di Phoenix, ha scandagliato le preferenze di oltre mille lavoratori residenti negli Stati Uniti di età superiore ai 18 anni. Di questi, più di tre quarti ha affermato di preferire di gran lunga un lavoro da svolgere da solo piuttosto che all’interno di un gruppo, e le motivazioni di questa reticenza al Team Working sono diverse.
Il 70% degli interpellati, ad esempio, ha ammesso di aver fatto parte di un gruppo di lavoro caratterizzato da notevole disfunzionalità, mentre il 40% ha lamentato la nascita di fastidiosi diverbi tra i membri del team. Il 15% degli intervistati ha raccontato di aver assistito ad alcuni scontri fisici.
Nonostante l’esito di questo studio tenda ad evidenziare i lati negativi del lavoro di gruppo, sono in molti a sostenere l’importanza di saper svolgere i propri compiti a contatto con i colleghi. Gli stessi esperti nelle risorse umane (i tanto temuti “recruiters”), ribadiscono come la capacità di risolvere i conflitti e di gestire un team di lavoro siano tra le competenze più ricercate anche nel 2013.
_______________________________________
© NSL COACHING di rf.coach – dal 2003
Il coaching per pochi, che cercano in molti !!
” Il metodo di coaching che ci ha trasmesso Roberto non è solo una tecnica, è un approccio vincente in ogni situazione della vita ” [ feedback di oltre 500 partecipanti a fine corso dal 2003 ]
TI INTERESSA SCOPRIRE come dal 2003 ho aiutato +12.000 persone a migliorare il proprio benessere emotivo e mentale
e come +150 aziende hanno cambiato il modo di produrre profitti
CONTATTAMI E TI RISPONDERO’ PERSONALMENTE ENTRO 24H
Prenota la tua lezione ospite gratuita del corso © NSL Coaching
[ programma approvato da International Coach Federation e didattica scelta da + 150 aziende dal 2003 ]
_______________________________________
© NSL COACHING di rf.coach – dal 2003
Il coaching per pochi, che cercano in molti !!
☆ Corso approvato da ICF – International Coach Federation
☆ +800 coach certificati
☆ Didattica scelta da +12.000 persone e +150 aziende dal 2003
☆ Rilascia l’attestato di qualità legge 4/2013 riconosciuto dal Ministero dello Sviluppo Economico
☆ Unico corso di coaching professionistico in Italia che puoi scoprire dal vivo senza impegno prima di iscriverti !!!
☆ Unico corso di coaching professionistico in Italia a numero chiuso: solo 6 persone !!
_______________________________________
Puoi scegliere tra 5 versioni del corso, e combinarle anche tra loro !
IN PRESENZA: giornate da 8h in aula [Milano: via thaon di revel,21 – zona isola/garibakdi]
☆ 8 sabati o domeniche ogni 2 settimane
☆ 8 gg feriali ogni 2 settimane
☆ 7 giornate consecutive
WEB LIVE 21 lezioni da 3h/settimana
☆ feriale
☆ week end
CONTATTAMI E TI RISPONDERO’ PERSONALMENTE ENTRO 24H
#coaching #icf #rfcoach #lifecoach #executivecoach #robertoferrariocoach #managercoach #nslcoaching #InCoachAcademy
