Domande potenzianti, ce ne sono 10 per fare carriera

DOMANDE POTENZIANTIIN AMBITO CARRIERA Le “Domande potenzianti” sono uno strumento potente per chiunque voglia fare carriera e raggiungere il proprio pieno potenziale professionale. Queste domande, anziché focalizzarsi su ciò che manca o sugli ostacoli, sono progettate per stimolare il pensiero positivo, aprire nuove prospettive e incoraggiare l’azione verso il successo. Nel contesto della carriera, le […]

il manuale del coach: 9 tappe per uscire dal guado: ecco la guida pratica

Il manuale del coach: Guida Pratica di Coaching per Dirigenti in Transizione Ecco per te un elenco di 9 tappe del manuale del coach per uscire dal guado: 1.   Al cuore di ogni vero cambiamento La cosa importante in ogni momento è questa: essere capaci di sacrificare ciò che siamo, per ciò che possiamo diventare. […]

5 c : problemi e soluzioni

Le 5 C utili per risolvere problemi e trovare soluzioni PROBLEMA: ti impegni al massimo e il progetto fallisce > Soluzione: il buon esito non dipende dalla quantità di ore dedicate / né dal team / dai soldi / o dal mercato, ma dallo stato mentale in cui stai impiantando nuovi imprinting,  sulla base dei […]

Dirigente pubblico: formazione e time management

Le tre lezioni del Dott. Ferrario hanno innovato completamente la metodologia usata precedentemente per queste tematiche: il Time management, i colloqui di valutazione e sostanzialmente tutta la teoria del coaching. Il docente ha affrontato ciascuno di questi argomenti attraverso interventi molto pratici e con un approccio e strumenti non convenzionali sul ruolo di dirigente pubblico.  […]

Dimissioni papa ragioni e non detti

le ragioni delle dimissioni di un papa

Credenti o non credenti, le ragioni delle dimissioni di un papa sono un fatto storico. Dal quale tutti possiamo trarre un insegnamento o un’ispirazione per la nostra stessa vita. Quando la Grande Realtà (storica) ci presenta eventi così ‘rivoluzionari’, ci leggo un chiaro segnale. In quest’epoca ognuno di noi è chiamato a porsi una o […]