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Il CEO ideale deve essere social

Secondo l’80% dei dirigenti la CEO sociability influisce positivamente sull’immagine aziendale e sulla produttività dei dipendenti: ecco lo studio. La sociability non deve mai mancare in un CEO, che attraverso la partecipazione ai social media e la condivisione di contenuti è in grado di migliorare la reputazione aziendale. Lo afferma una ricerca promossa da Weber Shandwick, dalla quale si evince come gli

Il CEO ideale deve essere social2021-06-04T10:22:24+00:00

Regole essenziali per selezionare un dipendente

Una guida per manager su come trovare il nuovo dipendente perfetto anche quando non si è in fase di assunzioni Un dirigente dovrebbe attuare un processo d'assunzione costante e mirato alla scoperta di nuovi talenti anche quando non ne ha un urgente bisogno: ecco alcuni consigli su come trovare e reclutare il candidato perfetto per una nuova o futura posizione in azienda.

Regole essenziali per selezionare un dipendente2021-06-04T10:17:42+00:00

Motivare una squadra senza spendere un soldo

Curare l’ambiente di lavoro ma anche premiare il lavoro svolto concedendo incarichi di responsabilità: questi e altri modi per motivare una squadra. Bonus periodici e incentivi in busta paga rappresentano senza dubbio due strategie efficaci per motivare un team e rendere i collaboratori sempre efficienti e produttivi, tuttavia il manager responsabile di un gruppo di lavoro ha a disposizione anche altre soluzioni,

Motivare una squadra senza spendere un soldo2021-04-01T13:06:34+00:00

Mamma e manager di successo ? Ecco come

Essere mamma rappresenta un valore aggiunto per le donne manager, ma trovare un equilibrio tra carriera e famiglia non è una passeggiata… Scegliere la strada dell'imprenditoria femminile o ricoprire un ruolo manageriale senza rinunciare alla maternità comporta, inevitabilmente, sacrifici e rinunce. Questa è la realtà dei fatti nella maggioranza dei casi e nonostante le numerose iniziative attivate recentemente, anche nella Penisola, per

Mamma e manager di successo ? Ecco come2021-04-01T13:07:02+00:00

Sei un manager o un leader ?

Sei un manager o un leader indispensabile in azienda? Ecco come scoprirlo attraverso dei segnali che distinguono i due tipi di dirigenti. Management e leadership, quali le differenze? Esistono diversi fattori utili a comprendere il proprio ruolo in azienda, e in effetti vi sono non poche differenze tra il manager e il leader. Il primo infatti si occupa della gestione dei progetti

Sei un manager o un leader ?2021-04-01T13:15:09+00:00

Da Accor il network delle donne manager

Nasce Women at Accor Generation, il network lanciato dal gruppo alberghiero per sostenere la dirigenza femminile. Un network al femminile dedicato alle donne manager del turismo, nato grazie a un'iniziativa di Accor, il noto gruppo alberghiero, al fine di promuovere il raggiungimento della parità tra i due sessi in ambito professionale, valorizzando i talenti femminili e favorendo il conseguimento di posizioni manageriali

Da Accor il network delle donne manager2021-06-04T10:20:59+00:00

Attento a quel che dici !!! potresti vederlo realizzato nella tua vita

  You want to be successful. Everyone does. But your actual words might be undermining your chances of success. The things you say in the office, no matter how innocuous they seem to you, might be knocking you down the career ladder and putting the top position you dream about out of reach. Your career is too important to be tanked by

Attento a quel che dici !!! potresti vederlo realizzato nella tua vita2021-06-04T10:23:27+00:00

Il coaching come cura per l’ analfabetismo digitale

Se chiudo gli occhi e immagino un analfabeta, penso ad una persona che firma con una X al posto del nome. Ma sbaglio. Un analfabeta, ci ha ricordato l’OCSE pochi giorni fa, è anche una persona che sa scrivere il suo nome e che magari aggiorna il suo status su Facebook, ma che non è capace “di comprendere, valutare, usare e farsi

Il coaching come cura per l’ analfabetismo digitale2021-06-04T10:19:40+00:00

La strategia del silenzio delle donne manager

Donne manager e linguaggio del corpo: ecco cosa fare e cosa evitare per mostrarsi credibili e sicure di sé Cresce progressivamente la presenza rosa nelle posizioni apicali delle aziende a livello europeo, Italia compresa, grazie soprattutto al varo di normative specifiche finalizzate a promuovere la parità tra i due sessi, tuttavia le donne manager che occupano ruoli dirigenziali devono spesso scontrarsi con

La strategia del silenzio delle donne manager2021-06-04T10:21:28+00:00

Great Place to Work

Cosa è un ambiente di lavoro eccellente? / La visione del Collaboratore I leader aziendali – e i ricercatori – si affidano al modello di misurazione di Great Place to Work® per stabilire uno standard obiettivo di ambiente di lavoro eccellente. Gli studi annuali di Great Place to Work si fondano su dati provenienti da oltre 10 milioni di dipendenti in 50

Great Place to Work2014-03-27T10:52:05+00:00
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