I miei clienti e cosa mi chiedono


MANAGER
> solitamente  a capo di un team, ciò di cui hanno bisogno è strettamente legato ai collaboratori che hanno a disposizione

  • Raggiungere risultati ambiziosi. Come organizzarsi per dare il meglio sè ? Con il lavoro di squadra  !! Perseguire obiettivi importanti  richiede al manager di saper allenare il team a lavorare in sinergia. Il nostro modello di team coaching consente ai   manager di  utilizzare in breve tempo e con efficacia le tecniche di coaching per condurre la squadra verso  il raggiungimento dei risultati più ambiziosi.
  • Affrontare nuove sfide. Come distinguere sfide utili da sfide in perdita ? Per saper cogliere le giuste sfide occorrono coraggio e vision. Avere a disposizione un Coach che incoraggia e orienta verso il risultato è spesso per il manager uno dei fattori più importanti  per avere successo.
  • Incrementare la produttività. Aumentare le vendite o ridurre i costi ?  Vendere di più o vendere meglio ? Il Coach in questi casi ha il delicato compito di guidare l’allenato verso una crescita equilibrata. Attraverso il nostro sistema di allineamento dei valori :  Values Line aiutiamo il manager a  far crescere il profitto senza trascurare i valori aziendali.  I nostri Coach sanno che tutto dipende da risorse umane motivate  e sanno come utilizzare al meglio le risorse per ottenere di più con meno sforzo.

 

IMPRENDITORI
> affiancamento nelle sfide di mercato

  • In fase di crescita.  Focus , strategia , azione.  Sappiamo come orientare gli imprenditori verso l’efficiente uso di tutte le risorse a disposizione. Grazie al nostro modello CO.R.S.A.  sappiamo guidare l’imprenditore verso l’obiettivo. Nei tempi e nei modi che producono il miglior risultato col minimo sforzo.
  • In una situazione critica. Congiunture negative, mercato in declino, nuove tecnologie , concorrenza . Dietro ogni problema si nasconde sempre una opportunità. Con le nostre  tecniche di ristrutturazione Frame  sappiamo come far vedere all’imprenditore in crisi la “terra di conquista” dove lui vedeva  “terra bruciata”.
  • Start – up . La fase iniziale di un’impresa è spesso la più delicata. Partire bene significa avere un vantaggio inestimabile rispetto allla concorrenza. Per partire col piede giusto è necessario avere ben presente dove si vuole andare e anche, soprattutto, dove ci si trova. Abbiamo sviluppato la tecnica del Punto Nave, che consente agli imprenditori in fase di lancio di muovere i giusti passi, nei giusti tempi.

 

PROFESSIONISTI : avvocati, formatori, agenti di vendita, agenti immobiliari, medici, commercialisti, consulenti:

> Solitamente l’obiettivo che accomuna i professionisti  è ( oltre al fatturato …..) trovare un sano equilibrio tra  tempo libero e libero.

  • Sviluppare la propria professionalità. Aumentare e migliorare la clientela. Attrarre clienti , invece che promuovere la propria attività . Sviluppare una solida rete di contatti . Essere riconosciuti come i più in gamba nel proprio campo. Sviluppare una solida reputazione.
  • Diventare finanziariamente indipendenti, il prima possibile.
  • Creare un “sistema di lavoro” che funzioni anche in assenza del titolare.

Attraverso il nostro modello 4 Quadranti sappiamo come guidare ogni professionista verso un ottimale uso del tempo , con il giusto guadagno e la massima  soddisfazione personale.

 

 

Privati
> i problemi / desideri più frequenti che trattiamo sono:

  • Trovare il lavoro giusto

  • riqualificarsi professionalmente

  • curare i propri affetti

  • elaborare lutti sentimentali

  • trovare nuovi stimoli nella vita quotidiana

  • smettere di fumare

  • ritrovare lo stato di salute

  • dimagrire

  • trovare il giusto equilibrio nel rapporto di coppia

  • essere finanziariamente indipendenti

  • iniziare un cammino di crescita personale